市商务局积极助力实施科教兴市人才强市行动

　　市商务局深入贯彻落实市委、市政府科教兴市人才强市行动部署要求，结合商务人才工作实际，以“人才强商”目标为引领，持续开展人才引进壮大人才规模、持续深化产教融合提升人才培养精准度、持续加强人才培训提高人才技能素质、持续做好人才服务打造优良人才环境、持续推动行业办学提升局属院校育人水平，实施务实举措，精准发力、持续用力，确保各项工作任务落地见效，为商务经济高质量发展提供坚强人才支撑。

　　一、坚持党管人才原则，完善商务人才工作体制机制

　　一是健全工作机制。强化与市教委、市科技局、市人社局等市委人才工作领导小组相关成员单位联动配合，切实形成工作合力。在局党组领导下，推动形成组织人事部门牵头抓总，各院校、各处室各司其职、密切配合，企业和社会力量广泛参与的商务人才工作格局。二是加强顶层设计。在深入调研，广泛征集协会、企业、院校和相关单位意见建议，借鉴其他领域人才队伍建设经验基础上，研究制定《市商务局落实科教兴市人才强市行动实施方案》，明确市商务局落实科教兴市人才强市行动工作目标、重点任务和保障措施，提出5方面25项具体举措。制定出台《天津市电子商务高质量发展实施意见（2023-2025）》，明确构建产教融合生态、建立人才培养“师资库”等加强电子商务人才培养内容。出台《天津市推动会展业发展三年行动方案（2022-2024）》，将加强会展产业人才引进与培养纳入重点任务。三是完善工作制度。制定落实科教兴市人才强市行动重点工作任务台账，明确责任分工，建立工作督查制度，每月对工作落实情况进行督促检查、跟踪问效，对进展缓慢的进行提醒。加大信息工作力度，及时、准确、全面反映商务人才工作开展情况和特色亮点，刊发《商务工作动态》“人才工作专刊”分享交流工作经验，2023年以来共刊发信息15期。将人才工作纳入机关处室绩效考核评价加分指标，发挥激励作用，打造推动商务人才全面发展良好生态。

　　二、持续开展人才引进工作，推进商务人才规模持续壮大

　　一是加大招商引资引才力度。开展内贸、外贸、外资、CBD、航运招商攻坚专项行动，推动引进标志性重点项目，随着项目顺利落地开工并投产，吸引相关领域专业人才落户我市。如，推动BP天然气进口项目落户东疆综合保税区，带动50余名国际贸易专业人才来津发展。二是注重柔性引才。加强与天津大学、天津商业大学、天津外国语大学、天津中德应用技术大学、市社科院、市经济发展研究院、商务部研究院等高校和科研院所合作，充分发挥专家人才在商务发展制度创新中的决策咨询、评审评价等重要作用。三是推动企业积极引进人才。举办“商务百企进校园，奋楫扬帆新征程—商务职业学院2023届毕业生专场招聘会”、“电子商务企业校园宣讲会”、“电子商务领域校企握手促就业专项对接会”3场引才活动，遴选天津及周边省市123家优质企业，提供引才就业岗位2600余个，惠及学生4000余名。

　　三、深化产教融合校企合作，提升人才培养与企业需求契合度

　　一是开展校企对接需求调研。采取网络问卷形式，向商务企业开展校企合作需求调研，共收到41家企业反馈需求信息，并逐一做好对接工作。就商务领域产教融合工作与市教委建立了由相关处室组成的工作协调机制。二是推进一批校企合作项目。今年以来积极搭建平台，举办校企对接活动8场，推动新蛋、菜鸟、路易达孚、电建市政、京东、天辰等17家商务企业与天津商业大学、天津外国语大学、商务职业学院、一商校等18所院校，围绕学生实习就业、人才培养、师资互聘等方面达成校企合作。特别是，推动创新型跨境电商平台“新蛋”与天津财经大学、天津外国语大学、天津商业大学、天津职业技术师范大学4所高校签署合作协议，综合新蛋平台的资源经验和高校科研师资优势，在校园和企业开展人才培育和实践锻炼，为跨境电商行业储备人才。帮助菜鸟网络科技有限公司与我市13所物流、电商专业特色院校签署合作协议，共育物流、电商专业人才。三是着力推动外资研发中心与高校产学研合作。开展“关于推进外资研发中心产学研合作的思考”课题研究，采取书面调研、实地调研、召开座谈会等方式，围绕产学研合作现状、存在问题、形势要求等方面内容，向29家外资研发中心和43家高校展开深入调研。针对外资研发中心人才引进培育、产学研合作需求，逐一做好跟踪服务。帮助保光公司与天津工业大学建立科技研发合作关系，50名师生轮流驻企参与科技研发。四是积极推进政校人才合作。加强与我市高校交流合作，共同搭建商务专业人才校外实践平台。举办“天津—进入中国的大门”商业论坛，组织100余家本市企业与21家白俄罗斯企业开展对接洽谈，邀请天津外国语大学、南开大学等40余名俄语专业师生参与活动，为活动提供翻译和商务服务支持。联合天津商业大学申报设立“冷链现代产业学院”，探索建立现代冷链物流产业人才培养体系，推动我市冷链产业产教融合发展。

　　四、广泛开展人才培训活动，努力提高商务人才技能素质

　　广泛开展生活服务、电子商务、服务外包、招商引资等人才培训活动，今年以来举办各类论坛、沙龙、交流、竞赛活动50余场，参与人数超1万人次，商务人才技能素质得到有效提升。一是开展丰富多彩的行业培训活动。推动开展“如何做好跨境电商业务”专题培训、首届电商直播短视频大赛、毕业生岗前实习和就业培训等活动，吸引相关高校1600余人参与，帮助在校大学生更好了解跨境电商业务，吸引更多青年人才加入跨境电商行业。举办全市招商引资招才引智业务培训会，今年以来开展7场线上培训，参训超1000人次，切实提升招商人员业务水平。二是积极开展商务人才法治、安全等专业化能力培训。举办“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”、外经贸企业跨境经营合规体系建设等专题讲座,有效提升商务领域干部人才法治意识和行业从业人员合规经营防范风险意识和能力。组织商务系统执法人员专业法律知识培训和考试，100余名持证执法人员和20名新增执法人员完成培训并通过考试。组织安全生产宣传活动16场，开展安全培训420人次，指导33场应急演练、参与人数1110人次，推动556人次参与安全生产网络知识竞赛，组织各区商务部门开展安全宣传咨询8场、参与人数1000余人次，全力提升商务领域干部人才安全生产工作能力水平。

　　五、坚持行业办学特色不动摇，积极推动局属院校职业技能人才培养

　　一是强化师资队伍建设。今年以来，商务职业学院、一商校通过公开招聘方式，引进专业人才17名。一商校组织教师参加天津市大中小学“故事思政”微课大赛，获一等奖2项，三等奖2项，优秀奖4项。商务职业学院组织开展2期青年教师教学沙龙活动，提升青年教师的教学能力。二是做好专业教学教材与课程建设。两所学校均成功申报“2023年职业教育创优赋能项目”，积极开展国际贸易、会展旅游、物流管理、电子商务专业集群建设。三是提升学生实习实训能力。商务职业学院建立“家校企”三方联动、“指导教师、辅导员、企业师傅”三方指导、三人以上学生实习小组自我管理的“三三三”校企合作管理机制，全方位指导、全流程跟踪，以高质量实习推动高质量就业。今年以来，一商校与30家企业达成校企合作。四是以赛促训，积极承接和参加职业技能竞赛。商务职业学院在2023全国职业院校技能大赛选拔赛中承办关务服务、导游服务等4个赛项，在该项比赛中共计77人次获奖，在教师教学能力大赛中获天津市二等奖1项、三等奖2项。一商校组织学生参加2022天津市中等职业学校技能大赛，17人获一等奖、28人获二等奖、10人获三等奖，在教师教学能力大赛中获得一等奖1项，二等奖2项。

　　六、持续做好人才服务工作，打造近悦远来的人才发展环境

　　一是深入落实局党组联系专家制度。集中开展2023年元旦春节期间专家人才慰问活动，局领导班子成员及机关各处室、局属院校负责同志共慰问专家人才47名，协调解决专家提出问题10个，开展相关政策宣讲18次，向专家进行决策咨询20项。组织开展“智汇津门之专家人才服务季”和专家人才慰问活动，共服务专家人才49名。二是做实做细人才服务。积极协调海关、出入境等部门，帮助部分外资企业中国区高级管理人员及其家属顺利入境并得到妥善安置，为外资企业人才提供及时周到服务，进一步坚定了人才在津发展信心。面向公开招考公务员考生实施优惠政策，向考生发放75万元专属消费券，144家酒店向考生提供低于市场价的优惠价格，大力吸引人才留津。

　　下一步，市商务局将按照市委、市政府科教兴市人才强市行动总体部署要求，加强组织领导，强化与相关部门协同配合，稳扎稳打，善作善成，推动各项工作不断取得新进展，为推动教育与产业紧密对接、科技与经济深度融合、人才与发展有效匹配积极贡献力量。